纪检监察

十九届中央纪委四次全会将“持续深化纪检监察体制改革，推动健全党和国家监督体系”作为2020年一项主要工作进行部署。今年4月底，集团党委印发《北京环卫集团所属企业纪检机构编制体制改革工作方案》，5月初集团纪委再次下发《关于做好集团所属企业纪检机构编制体制改革有关工作的通知》，要求瞄准完成机构设置和人员编制、完善配套制度机制、全面清理退出效能监察三项重点目标任务精准发力。此次推进会的召开，旨在全面了解集团所属企业改革推进情况，做好改革过程把控，帮助指导集团所属企业解决改革中的困难及问题，切实将改革的制度优势加速转化为企业的治理效能。

5月22日上午，集团纪委组织召开所属企业纪检机构编制体制改革推进会，听取改革工作进展情况汇报，集团各直管企业纪委书记（纪检委员）、纪检部门负责人，监察专员办公室有关人员参加会议，集团纪委书记刘建华出席会议并讲话。

会上，集团各直管企业纪检机构主要负责人结合工作实际，详细汇报了改革推进情况、面临的困难和问题以及下一步工作打算，并就如何修订完善本单位制度规定、清理退出效能监察、真正发挥监督的再监督作用等问题进行了充分交流讨论。最后，大家集中观看了《深入学习贯彻十九届中央纪委四次全会精神》学习光盘。

集团纪委书记刘建华对各单位改革中面临的困难和问题进行了一一解答，并对下一步改革工作提出了具体要求：一要牢牢把握纪检工作是党的政治工作这一重要属性，深化纪检监察体制改革是党的一项重要政治任务，各级企业党组织负责人要以高度的政治责任感，对改革工作亲自研究筹划，亲自组织推动，亲自抓好落实，为改革工作把方向、出思路、解难题，确保改革顺利推进。二要扭住编制体制“牛鼻子”，稳步推进编制体制改革工作，各企业要根据改革方案，结合自身实际，按照先落编再落人、先定岗再定位的原则，积极推动编制落实和人员选拔工作，下决心清理解决纪委人员兼职问题。三要统筹推进制度机制改革工作，解决好“配套”的问题，纪检监察体制改革是一项系统工程，随着形势任务的发展变化，相关的制度规定、工作机制也要相应推陈出新，配套完善，各企业要按照改革要求，抓好制度的“废改立”工作，使之与职能任务相适应。四要建立与党委的沟通机制，各级企业纪检机构主要负责人要经常与所属企业党委书记进行充分沟通，通过交换意见、提出工作建议，及时将沟通成果转化为推进改革的有效措施。

作为一项重大政治体制改革，环卫集团纪检监察体制改革始终在集团党委统一领导下谋划、部署和推动。时针拨回到2019年10月14日，集团党委组织召开推进纪检监察体制改革动员部署会，拉开了改革的序幕。集团纪委主动压实责任，推动完成纪检监察机构设置、人员配备和职责划转工作；全面系统梳理纪检监察相关规范性文件，共废止8件、宣告失效1件、修改30件；研究制定下发信访举报受理和问题线索处置工作规定、案件审理工作管理办法、廉洁档案管理办法等配套制度规定；建立党风廉政建设和反腐败工作协调机制，召开第一次领导小组会议……以强有力的行动力，在蹄疾步稳中深化推进改革。